Nanairo(七色)Partners協同組合

外国人技能実習生、特定技能外国人/採用・雇用支援

事業内容 business

外国人技能実習制度 とは

外国人技能実習制度

外国人技能実習制度の概要を入力します。段落をしっかりと分けると読みやすいです。

外国人技能実習制度は、日本の企業等で、発展途上国の若者をを技能実習生として受け入れ、実際の現場で働きながら習得した技術や技能・知識を、母国の発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です。

技能実習生を受け入れるメリット

  • 雇用の安定化
  • 人件費・求人広告費の抑制
  • 職場の活性化

受入までの流れ

  1. 01

    送り出し機関に候補者の選定を依頼する

  2. 02

    候補者の面接を行い、採用を決定する

  3. 03

    技能実習計画が認定されたら、在留資格認定証明書の交付申請を行う

  4. 04

    ビザ(査証)取得後、実習生が入国する

  5. 05

    入国後は通常1か月間の入国後講習を受けた後に、実習実施者(企業)へ配属される

特定技能実習制度とは

特定技能実習制度

特定技能実習制度の概要を入力します。段落をしっかりと分けると読みやすいです。

深刻な人材不足に対応するため、特定の分野において、一定の知識・経験を持つ外国人を受け入れる制度です。

特定技能実習制度のメリット

  • 雇用の安定化
  • 対応できる業務の幅が広い
  • 技能実習からの移行も可能

受入までの流れ

  1. 01

    求人募集を行う

  2. 02

    候補者を選出する

  3. 03

    雇用契約を締結する

  4. 04

    在留資格認定証明書交付申請書を地方出入国在留管理局に提出する

  5. 05

    入管当局で審査後、受入機関で稼働開始する

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